onze maatschappij verandert blijvend.

Fundamentele verandering in structuur, cultuur en werkwijze is nodig om een omslag in denken, handelen en organiseren te realiseren.  Grote programma’s, vuistdikke plannen helpen niet in deze transitie. Nee, juist in verbinding met de omgeving en de mensen binnen de organisatie kunnen stappen gemaakt worden.  Hier is krachtig en kwetsbaar leiderschap voor nodig. Wees bereid om waarden, structuren, gedeelde beelden, paradigma’s en perspectieven met elkaar te delen en ter discussie te stellen. De uitvoering van deze transitie kan persoonlijk of voor het bedrijf groot zijn. 

Wilt u weten hoe u hiermee om kan gaan, neem dan contact op.

onze maatschappij verandert blijvend.

Fundamentele verandering in structuur, cultuur en werkwijze is nodig om een omslag in denken, handelen en organiseren te realiseren.  Grote programma’s, vuistdikke plannen helpen niet in deze transitie. Nee, juist in verbinding met de omgeving en de mensen binnen de organisatie kunnen stappen gemaakt worden.  Hier is krachtig en kwetsbaar leiderschap voor nodig. Wees bereid om waarden, structuren, gedeelde beelden, paradigma’s en perspectieven met elkaar te delen en ter discussie te stellen. De uitvoering van deze transitie kan persoonlijk of voor het bedrijf groot zijn. 

Wilt u weten hoe u hiermee om kan gaan, neem dan contact op.

onze maatschappij verandert blijvend.

Fundamentele verandering in structuur, cultuur en werkwijze is nodig om een omslag in denken, handelen en organiseren te realiseren.  Grote programma’s, vuistdikke plannen helpen niet in deze transitie. Nee, juist in verbinding met de omgeving en de mensen binnen de organisatie kunnen stappen gemaakt worden.  Hier is krachtig en kwetsbaar leiderschap voor nodig. Wees bereid om waarden, structuren, gedeelde beelden, paradigma’s en perspectieven met elkaar te delen en ter discussie te stellen. De uitvoering van deze transitie kan persoonlijk of voor het bedrijf groot zijn. 

Wilt u weten hoe u hiermee om kan gaan, neem dan contact op.

De gewenste bedrijfstransitie

in 6 fasen

De gewenste bedrijfstransitie

in 6 fasen

De gewenste bedrijfstransitie

in 6 fasen

Over ons

iedereen is tot ongelooflijke dingen in staat

Wij hebben jarenlange ervaring in de meest uiteenlopende organisaties, zowel in de profit- als non-profit sector.  Wij verbinden bedrijven, teams en de mens aan het verlangen van het hart.  Je ziet het verlangen niet maar je voelt dat je wil veranderen. Onze combinatie van persoonlijkheden en competenties blijkt steeds weer ruimte te geven om naar voren te kijken en invulling te geven aan het (zakelijk) verlangen.

meer over ons

Over ons

iedereen is tot ongelooflijke dingen in staat

Wij hebben jarenlange ervaring in de meest uiteenlopende organisaties, zowel in de profit- als non-profit sector.  Wij verbinden bedrijven, teams en de mens aan het verlangen van het hart.  Je ziet het verlangen niet maar je voelt dat je wil veranderen. Onze combinatie van persoonlijkheden en competenties blijkt steeds weer ruimte te geven om naar voren te kijken en invulling te geven aan het (zakelijk) verlangen.

meer over ons

Over ons

iedereen is tot ongelooflijke dingen in staat

Wij hebben jarenlange ervaring in de meest uiteenlopende organisaties, zowel in de profit- als non-profit sector.  Wij verbinden bedrijven, teams en de mens aan het verlangen van het hart.  Je ziet het verlangen niet maar je voelt dat je wil veranderen. Onze combinatie van persoonlijkheden en competenties blijkt steeds weer ruimte te geven om naar voren te kijken en invulling te geven aan het (zakelijk) verlangen.

meer over ons